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日期:2023-02-06 07:47 来源:广东江钢钢铁物资有限公司 字号: 【字号: 打印本页

超越时空的启示——新中国七十华诞之际的探寻🛫《精品国产三级AV一区二区三区》👸抓作风建设,自觉维护团结。学校坚决贯彻落实全国组织工作会议精神和“好干部”标准,坚守“严”“实”本色,带头担当作为。坚持制度管人,权力装进笼子。先后制定《约法十则》《十要干》《用权十要》《关于加强学校领导班子政治建设的规定》《关于进一步加强和改进学校领导班子工作作风的实施意见》,形成比较完备的作风建设制度体系;带头苦干实干。党委书记、校长以身作则,节假日、星期天基本不休息,每天投入管理10小时以上。主要领导经常与班子成员谈心谈话,谈成绩相互激励,用问题相互提醒,开展批评和自我批评;提高党性修养,坚持民主生活会常态化。3年多来,领导班子分别围绕巡视整改、改革发展、班子团结等主题召开了16次民主生活会,有效促进班子成员党性修养、作风改进和能力提升。

正因为学习型组织理论是一种组织管理理论,它强调的学习,着眼点也在于“组织学习”(团队学习)而非个人学习。虽然个人的学习和素质的提高有利于促进组织学习和组织效率,但有了高素质的个人,不一定就能提高组织效率。组织学习是一种“集体力”,不等于个人学习的集合。彼得?圣吉认为,组织学习是管理者寻求提高组织成员理解和管理组织及其环境的能力,从而不断提高组织效率的过程。在学习型组织中,通过知识的共享、交流,形成共同愿景,使组织成员相互配合、整体搭配的能力得以提高,从而使组织取得高于个人绩效的综合绩效。,一是各常委个人之间的协作关系,通常由个人之间交流协商来实现。

党的中心工作与意识形态工作相互促进、相辅相成,必须坚持两手抓、两手硬。按照唯物辩证法的基本原理,经济基础对上层建筑起决定作用,上层建筑对经济基础具有反作用。做好经济建设工作,可以为意识形态工作提供坚实物质基础;意识形态工作做好了,可以为经济建设提供有力保障和不竭动力。两者相互促进、相辅相成,必须坚持两手抓、两手硬,做到同步推进。我国改革发展的成功实践雄辩地证明,只有经济建设不断取得成就,人民群众不断得到实惠,意识形态工作才有坚实的物质基础,用事实说话才更有说服力;只有切实抓好意识形态工作,才能形成引领社会、凝聚人心、推动发展的强大精神动力,推进经济建设才有根本思想保障。如果经济建设工作没有做好,没有扎扎实实的发展成果,没有社会的不断发展进步和人民生活的不断改善提高,空谈理想信念,空谈思想道德建设,意识形态工作就没有根基,没有说服力;反之,如果意识形态工作这一手不抓、不硬,就会造成思想混乱,就会逐渐丧失创造物质财富的有利社会环境和强大精神动力,经济建设也搞不好,即使一时搞上去了最终也会掉下来,甚至会出大问题。我们应坚持成功经验、吸取深刻教训,始终做到中心工作与意识形态工作两手抓、两手硬。,古往今来,任何民族、任何国家、任何政党,坚定的理想信念,是其生存发展的精神动力,是其攻坚克难的制胜法宝。否则,就难以为继、不能长存于世。中华民族所以能够生生不息五千年,文明不断四海立,就是因为“天下大同”的思想,“自强不息”、“厚德载物”的精神,“和为贵”、“协和万邦”的理念,成为中华优秀文化传统的核心,成为中国人精神追求的主轴。近现代以来,一代又一代仁人志士为了改变半殖民地半封建社会的地位,为了追求民族独立和人民解放,不惜流血牺牲,靠的就是一种信仰,为的就是一个理想。尽管他们也知道,自己追求的理想并不会在自己手中实现,但他们坚信,一代又一代人持续努力,一代又一代人为此作出牺牲,崇高的理想就一定能实现。

襟怀坦荡,乐于接受批评。一些党员干部不愿开展批评、不敢开展批评,客观原因之一是没有相应的环境,特别是领导干部包括“一把手”缺乏接受批评的诚意。领导干部接受批评态度诚恳,相互批评就会中肯。对待批评意见,无论来自何方,也无论什么内容,只要批评得对,就应该接受、整改;即使批评得不准确,只要不是恶意攻击,也应该宽容对待。领导干部以虚怀若谷的态度、闻过则喜的胸襟来对待批评,就能听到真话、实话,批评和自我批评就能正常开展起来。反之,如果“老虎屁股摸不得”,一听到批评就“跳”,就认为是挑刺、闹不团结,久而久之,必然会万马齐喑,失去监督,产生腐败。,要“以百姓之心为心”,不搞自拉自唱、自我欣赏,始终以民心所向定标,不断进行校正。整改什么、怎么整改,要让群众知情,接受群众监督,整改落实的成效由群众评判,群众满意的才能“销号”,真正使教育实践活动成为群众满意工程。

【編輯:三国连太郎】

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